الإدارية العليا: انتهاء خدمة الموظف لا تمنع من تأديبه إذا أخطأ

أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن القانون حدد الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها علي العاملين ولكن من شاغلي الوظائف العليا فلا توقع عليهم إلا الجزاءات التالية، التنبيه واللوم والإحالة إلى المعاش والفصل من الخدمة. وأضافت، إن المادة (88) من القانون رقم 47 لسنة 1978 بنظام العاملين المدنيين بالدولة المعدل المزيد

حكم قضائى يكشف الواجبات والمحظورات الواجبة على الموظف فى عمله

أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978، نص  على أن  “تُحدد السلطة المختصة أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وفقا لمقتضيات المصلحة العامة ولا يجوز للعامل أن ينقطع عن عمله إلا لإجازة يستحقها في حدود الإجازات المقررة بالمواد التالية ووفقا للضوابط المزيد

الإدارية العليا: إهمال الموظف وعدم أمانته يعرضه للتأديب

أكدت المحكمة الإدارية العليا، إن الدقة والأمانة واجبين من أهم الواجبات التى وسدها المشرع للموظف العام حال أداء العمل المكلف به ، وهو ما يقتضى منه أن يبذل قصارى جهده ويتحرى كل إجراء يقوم به تحرى الرجل الحريص ويتسلح فى ذلك بالحذر والتحرز ويؤديه عن بصر وبصيرة واضعا نصب المزيد

الإجراءات القانونية التي تتخذها النيابة الإدارية مع الموظف المختلس

جهود مكثفة تقوم بها الدولة المصرية في محاربة ومجابهة كافة أنواع الفساد داخل الجهاز الإداري للحكومة، سواء كان فسادا ماليا أو فسادا إداريا أو أي شكل من أشكال الفساد، حتى وإن كان عن طريق الإهمال، وعلى هذا تعمل جميع الأجهزة الرقابية تعمل لتطهير المجتمع من هذه الظاهرة واقتلاعها من المزيد

الإدارية: لا مسئولية على الموظف إذا اجتهد فى تفسير مسألة طالما خلا من سوء النية

أكدت المحكمة الإدارية العليا، أنه لا مسئولية على عاتق الموظف العام الذي يشغل وظيفة فنية أو قانونية إذا أسهم، أو شارك، أو عرض وجهة نظره وكان له نصيب وافر في كتابة حيثيات مسألة فنية أو قانونية تقع في دائرة الخلاف على قدر اجتهاده وفي ضوء ما حصله من علم المزيد

كيف يعاقب الموظف تأديبياً حال تسببه فى خسائر مادية لجهة العمل؟

المحكمة التأديبية، تؤسس مبادئ قضائية هامة في النزاعات التي تنظرها، ولأنهاء تلك النزاعات بين المواطنين ومؤسسات الدولة المختلفة.. المصدر:اليوم السابعكيف يعاقب الموظف تأديبياً حال تسببه فى خسائر مادية لجهة العمل؟

لحين انتهاء التحقيقات.. صرف نصف المرتب الموظف الموقوف عن العمل

تختص النيابة الإدارية بفحص الشكاوى والتحقيق فى المخالفات التأديبية، التى تتضمنها البلاغات الواردة إليها من الجهات الخاضعة لولايتها، أو من أى جهة رسمية أو رقابية، أو شكاوى العاملين بالجهات الداخلة فى اختصاصها، أو غيرهم من أى شخص، وذلك مراعاة لعدم الإخلال بحق الجهة التى وقعت فيها المخالفة التأديبية فى المزيد

ناقلات النفط تطلق تقنية الموظف الرقمي

أعلنت شركة ناقلات النفط الكويتية إطلاق تقنية «الموظف الرقمي» ودخولها حيز التنفيذ الفعلي تطبيقا لإستراتيجية البلاد الهادفة إلى التوجه الرقمي وتزامنا مع التطور الرقمي والتكنولوجي المتزايد عالميا في كل مجالات الحياة. وقال مدير مجموعة تقنية المعلومات والاتصالات في الشركة هاني بهبهاني إن هذه التقنية تهدف إلى تحسين الكفاءة والإنتاجية وضمان المزيد

قرارات مهمة من النيابة الإدارية ضد الموظف الموقوف عن العمل

حزمة من الإجراءات القانونية التي خولها القانون للنيابة لإدارية خلال سير التحقيقات مع الموظفين المتجاوزين داخل الجهاز الإداري بالدولة، ومن هذه الصلاحيات التي أسندها القانون لها خاصة فى قضايا والتحقيقات التي تقوم بها النيابة تجاه الموظف المتهم هي وقفه عن العمل احتياطيا لحين الانتهاء من التحقيقات معه، مع مراعاة ألا تزيد المزيد

تعرف على عقوبة الموظف العام الممتنع عن تقديم إقرار الذمة المالية

عمم جهاز الكسب غير المشروع تحت إشراف المستشار عمر مروان وزير العدل، على أكثر من 150 جهة بالدولة خطابات بشأن مواعيد تحرير إقرارات الذمة المالية الدورية لموظفيها لعام 2024، تمهيدا لاستقبال الإقرارات ذاتها اعتبار من يناير المقبل. المصدر:اليوم السابعتعرف على عقوبة الموظف العام الممتنع عن تقديم إقرار الذمة المالية